Stellvertretende Stationsleitung pädiatrische Station (m/w/d)
Das St. Bernward Krankenhaus in Hildesheim ist ein mit 508 Betten und moderner Medizintechnik ausgestattetes Schwerpunktkrankenhaus mit christlicher Tradition und Teil des Elisabeth Vinzenz Verbunds, agiert jedoch mit eigenständiger Leitung und individueller Unternehmenskultur. Fast 1.800 Mitarbeiter versorgen mehr als 200.000 Patienten stationär und ambulant. Zu unserem Leistungsspektrum zählen neben 17 Kliniken auch vier Institute, zahlreiche zertifizierte Zentren und Fachärztezentren, medizinische Versorgungszentren und unser ambulantes Operationszentrum. Die Klinik ist zudem akademisches Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universitätsmedizin Göttingen. Unter dem Leitgedanken „Gemeinsam sind wir stärker“ legen wir besonderen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Für unsere pädiatrische Station im St. Bernward Krankenhaus in Hildesheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Stationsleitung (w/m/d).
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Management und Organisation des Stationsablaufs für eine bestmögliche Patientenversorgung
- Personalführung, Personalmanagement und gezielte Personalentwicklung in Abstimmung mit der Stationsleitung
- Monitoring der Dokumentations- und Pflegequalität
- Aktive Beteiligung an Projektmanagement und Förderung von Innovation
- Dienstplangestaltung inkl. Überwachung der Dienstzeiten, Urlaubsplanung und Zeitkontenabrechnung in Vertretung der Stationsleitung
- Kommunikation und Kooperation mit anderen Berufsgruppen/ Bereichen
- Allgemeine Fortbildungsplanung / Weiterbildungsplanung / Ausbildung in Abstimmung mit der Stationsleitung
Ihre Vorteile im BK:
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hochprofessionellen und motivierten Team
- ein umfangreiches und strukturiertes Einarbeitungskonzept
- zahlreiche Fort-, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- eine nahezu arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR und den üblichen Sozialleistungen
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit, BusinessBike etc.)
- zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. eine betrieblich organisierte Ferienbetreuung)
- diverse Mitarbeiterangebote, die zeigen, dass wir mehr sind als nur ein Arbeitgeber
Das bringen Sie mit:
- eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur/m Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d)
- idealerweise akademischer Abschluss eines pflegerischen Studienganges bzw. Bereitschaft zur Teilnahme an solch einer Weiterqualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung, kooperativer Führungsstil und die Fähigkeit, Mitarbeiter teamorientiert zu motivieren
- gute EDV-Kenntnisse
- hervorragende kommunikative und integrative Fähigkeiten
- Reflexionsfähigkeit in Bezug auf das eigene Handeln und des Führungsverhaltens
- selbstständiges und innovatives Arbeiten sowie Interesse an einer Optimierung der Arbeitsprozesse
Gerne laden wir Sie dazu ein, unsere Klinik und Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages kennenzulernen.
Für telefonische Vorabinformationen stehen Ihnen gerne Frau Maike Kanthak, Bereichsleitung Pflege, unter 05121 / 90-5337 oder E-Mail zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!